我市首次公开选调公务员昨天举行的面试，让61名考生提前进入“上岗”状态。
走出考场的吴先生对记者说，在他看来，此次选调公务员面试题突破了人们
固定模式中的“自我介绍”和“表决心”，而是多角度考察一个考生的心理素质、的语言表达能力、的行政能力和基本知识储备等等，“题目挺新奇的，也很灵活”。

在15分钟的面试时间内，考生需临场发挥完成考官提出的4道题目。无独有偶，在两批次面试题中，考生都遇到了即将在实际工作中面临的问题：“发展要有新思路，工作要有新措施，你进入市直机关后会拿出什么措施？”、的“假如你被选调到市直机关单位，工作的性质变了，工作的对象也变了，如何尽快进入新角度，走进新群体，更好打开新局面？”

与招录公务员不同，此次公务员选调更加注重考察应试者的综合分析能力、的组织协调能力、的决策应变能力。这些题若在平时没有工作经验，想得高分也挺难。

据悉，考生可于下周二（4月12日）在温州人才网和温州党建网上查询面试成绩。每个职位从高分到低分按照选调职位数1：2的比例确定考察人选。考察工作由各选调单位负责。各选调单位党委（党组）根据职位匹配性要求，讨论决定选调人选，公示7天后，按有关规定办理转任手续。