晚报讯昨天起，杨浦区面向社会公开招聘105名事业单位工作人员，在这之前，黄浦区组织部、的人事局公开招聘30名机关储备人才、的徐汇区也公开招聘百余名事业单位工作人员。记者获悉，本市事业单位实行新进人员公开招考再聘用的新用人制度已在上海各区县事业单位全面展开。
据了解，各区县事业单位公开招聘的岗位计有行政管理、的人力资源管理、的经济管理、的财务管理、的企业管理、的区域规划、的计划统计、的公共关系、的金融、的新闻、的会展、的广告、的文秘等。所有岗位人员都要经过正式的笔试及面试，通过公开、的公正选拔，“考试与考核”相结合，“阳光政策”下才能就职。
记者了解到，由于各区的情况不同，招聘人员的待遇也不同。徐汇招的人才可以直接进入事业单位，因为这些岗位是该区目前所缺少的人才；而杨浦则不能立刻进事业编制，须由公司为新进人员办理人才派遣，签订劳动合同，合同期内考核称职的，才办理事业单位录用手续，签订聘用合同；黄浦区招聘机关储备人才实行的却是企业编制，签订劳动合同，由人才服务中心委托管理，再派遣到机关各部门工作。录用人员的工资、的奖金、的福利和社会保险都将参照事业单位同类人员标准执行。
据悉，已经开展招聘的徐汇区对学历的要求是大专及以上学历，35岁以下，但从实际报名的情况看，应届本科生及硕士生最多，100个岗位一天就报了1000人，竞争非常激烈。