吴兵（化名）、王金山、陈晨（化名）3人是毕业不久的大学生，，他们在今年海南省公安厅组织的公务员考试中均通过了笔试，在等待面试的过程中，3人分别被怀疑携带乙肝病毒、患重度静脉曲张和色弱，从而被拒绝面试，递补了笔试成绩排名在3人之后的其他人员。他们认为不仅遭遇了“隐性歧视”，还认为体检过程存在作弊嫌疑。日前，他们联合将海南省公安厅告上法院，要求公安厅赔礼道歉，准许3人进入考核程序，并赔偿3人为诉讼支付的差旅费。
　　
　　记者昨日获悉，海口市美兰区人民法院已经受理此案。
　　
　　考生:公安厅拒绝复检有“文章”
　　
　　吴兵毕业于中南财经政法大学刑事侦察专业。在等待面试通知时，他被告知“有乙肝，不符合人民警察录用标准。”吴兵到湖北省军区医院体检，医院出示的报告是“没有乙肝。”他将体检报告单复印件寄给海南省公安厅并要求复检，但被拒绝了。
　　
　　吴兵认为，海南省公安厅已在潜意识中将他看成“病人”，这是“隐性歧视”。
　　
　　王金山是中国人民公安大学的应届生，他告诉记者，他6月初先后去了海南省农垦医院和海南省人民医院，都诊断未患重度静脉曲张。王金山说，《公务员暂行条例》中规定对体检有异议可以复检，但海南省公安厅拒绝复检，说明体检有“文章”。
　　
　　陈晨（化名）今年毕业于西安财经学院计算机专业，报考计算机技术人员。他承认自己的确色弱，但“当时的招考要求‘不是色盲’，而我是色弱。”他不解。
　　
　　对此，海南省公安厅调配科科长庄著解释说，“人事部和公安部规定，‘色觉异常不能录用’。重度静脉曲张患者在进行剧烈运动时，会有影响。”
　　
　　海南省公安厅：体检只能截取一个时间段
　　
　　庄著接受记者电话采访时说，“我们招录公务员的体检是一次性通过，目前包括上海、湖南等很多地方都不复检。”庄著告诉记者，警察招录的体检标准比一般公务员的严格。
　　
　　他还举例说明，比如转氨酶高于40就不合格，但通过休息或吃辅助药物就能降低，所以体检只能截取一个时间段。当然，这其中也可能存在个别误差，但出现误差的可能性比较小。
　　
　　专家：职位与身体状况无相关性
　　
　　据了解，上海交通大学周伟教授为原告提供法律援助。他曾经援助成都身高歧视案、安徽乙肝歧视案。周伟为此案还联合了西南民族大学讲师廖娟和四川大学法学院硕士研究生李昊。
　　
　　“为什么警察录用标准比公务员还要严格？世界上大多数国家没有这样的规定，国外录用警察一般是进行体能测试。”周伟教授说。
　　
　　周伟表示，“吴兵和王金山报考的是治安警察，陈晨报考计算机，他们的身体状况与岗位无相关性，不像飞行员、潜水员这种对身体有特殊要求的职业。”